Assembly Pricing in 2026: คู่มือราคาฉบับสมบูรณ์
Assembly เป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ได้รับความนิยมสูงในกลุ่มผู้ก่อตั้ง B2B ในปี 2026 บทความนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจราคาและเลือกแผนที่เหมาะสมกับธุรกิจของคุณ
ตารางราคา Assembly 2026
| แผน | รายเดือน (ต่อคน) | รายปี (ต่อคน) | ขั้นต่ำผู้ใช้ |
|---|---|---|---|
| Core | $4 | $40 (ประหยัด 17%) | 25 คน |
| Complete | $8 | $80 (ประหยัด 17%) | 25 คน |
| Premium | $12 | $120 (ประหยัด 17%) | 50 คน |
| Enterprise | ติดต่อขอใบเสนอราคา | ติดต่อขอใบเสนอราคา | 500+ คน |
รายละเอียดแต่ละแผน
Core Plan ($4/เดือน)
- การยอมรับและการให้รางวัลพื้นฐาน
- Peer-to-peer recognition
- Company feed
- รายงานพื้นฐาน
- Mobile app
- อีเมลสนับสนุน
Complete Plan ($8/เดือน)
- ทุกอย่างใน Core
- Custom rewards catalog
- Manager tools
- Advanced analytics
- Slack & Microsoft Teams integration
- HRIS integrations
- Chat support
Premium Plan ($12/เดือน)
- ทุกอย่างใน Complete
- Custom branding
- Advanced security features
- Dedicated customer success manager
- Priority support
- Advanced reporting & insights
- API access
Enterprise Plan (ราคาตามใบเสนอราคา)
- ทุกอย่างใน Premium
- Single Sign-On (SSO)
- Advanced security & compliance
- Custom integrations
- Dedicated implementation team
- 24/7 phone support
- Custom contract terms
ค่าใช้จ่ายซ่อนเร้นที่ผู้ก่อตั้งควรรู้
1. ค่าใช้จ่ายรางวัล (Rewards Budget)
$50-200 ต่อคนต่อปี - Assembly ไม่รวมงบรางวัลในราคาแผน คุณต้องจัดสรรงบแยกสำหรับซื้อของรางวัล
2. ค่าติดตั้งและอบรม
$2,000-10,000 - สำหรับแผน Premium และ Enterprise อาจมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับการติดตั้งและอบรมทีม
3. ค่า Integration แบบกำหนดเอง
$5,000-25,000 - หากต้องการเชื่อมต่อกับระบบที่ไม่ได้อยู่ในรายการ integration มาตรฐาน
4. ค่าเพิ่มผู้ใช้กลางปี
Pro-rated billing - การเพิ่มพนักงานกลางปีจะคิดค่าใช้จ่ายตามสัดส่วนของเวลาที่เหลือ
การคำนวณ ROI
ตัวอย่าง: บริษัท 100 คน ใช้ Complete Plan
ต้นทุนรายปี:
- Assembly subscription: $96,000
- Rewards budget: $15,000
- Implementation: $3,000
- รวมทั้งหมด: $114,000
ผลตอบแทนที่คาดหวัง:
- ลด employee turnover 15% = ประหยัด $450,000
- เพิ่มประสิทธิภาพ 8% = เพิ่มรายได้ $320,000
- ลดค่าใช้จ่าย HR admin 25% = ประหยัด $45,000
- รวมผลประโยชน์: $815,000
ROI = (815,000 - 114,000) / 114,000 x 100 = 615%
เปรียบเทียบกับทางเลือกที่ถูกกว่า
1. Bonusly
| คุณสมบัติ | Bonusly | Assembly |
|---|---|---|
| ราคาเริ่มต้น | $3/เดือน | $4/เดือน |
| Peer recognition | ✓ | ✓ |
| Analytics | พื้นฐาน | ขั้นสูง |
| Custom branding | แผนสูงเท่านั้น | Premium+ |
| HRIS integration | จำกัด | ครอบคลุม |
2. Kudos
| คุณสมบัติ | Kudos | Assembly |
|---|---|---|
| ราคาเริ่มต้น | $3.50/เดือน | $4/เดือน |
| User interface | ดี | ยอดเยี่ยม |
| Mobile app | พื้นฐาน | ครอบคลุม |
| Reporting | ดี | ยอดเยี่ยม |
| Customer support | ดี | ยอดเยี่ยม |
คำแนะนำสุดท้าย: แผนไหนเหมาะกับใคร
🚀 Startups (25-50 คน)
แนะนำ: Core Plan ($4/เดือน)
- งบจำกัดแต่ต้องการสร้าง culture
- คุณสมบัติพื้นฐานเพียงพอสำหรับทีมเล็ก
- สามารถ upgrade ได้เมื่อเติบโต
- ต้นทุนรายปี: $12,000-24,000
📈 Scale-ups (51-200 คน)
แนะนำ: Complete Plan ($8/เดือน)
- ต้องการ analytics เพื่อติดตามการเติบโต
- มี manager หลายคนที่ต้อง management tools
- จำเป็นต้อง integrate กับ Slack/Teams
- ต้นทุนรายปี: $48,960-192,000
🏢 Enterprise (200+ คน)
แนะนำ: Premium หรือ Enterprise Plan
- ต้องการ custom branding และ security
- มี dedicated customer success manager
- ต้องการ SSO และ compliance features
- ต้นทุนรายปี: $288,000+
💡 เคล็ดลับสำหรับผู้ก่อตั้ง
- เริ่มจาก Core: ทดลองใช้ 3-6 เดือนแรกก่อน upgrade
- เจรจาราคา: สำหรับทีม 100+ คน สามารถเจรจาส่วนลดได้
- จัดสรรงบรางวัล: วางแผนงบรางวัล $100-150 ต่อคนต่อปี
- วัดผล ROI: ติดตามตัวชี้วัด employee engagement และ retention
- ทดลองฟรี: ใช้ประโยชน์จาก 14-day free trial ก่อนตัดสินใจ
ข้อมูลราคาอัพเดทล่าสุด: มกราคม 2026 | ราคาอาจเปลี่ยนแปลงได้ กรุณาติดต่อ Assembly เพื่อขอใบเสนอราคาล่าสุด
Get started with Assembly — Free plan. Employee recognition, rewards & engagement in one platform.
Start free trial →